Na Luta pela Escola Pública

Este blog pretende criar um espaço para informações e discussões sobre Escola Pública na Região dos Lagos, com destaque para o município de Cabo Frio.

O nome “Pó de Giz” é tomado, por empréstimo, do antigo time de futebol dos professores do Colégio Municipal Rui Barbosa. Um colégio reconhecido por sua luta pela educação pública de qualidade. Um lugar onde fervilha a discussão educacional, política e social. Colégio que contribui de maneira significativa na formação de seus alunos, lugar onde se trabalha com o sentido do coletivo.

O " Pó de Giz" é uma singela homenagem a essa escola que tem um "pequeno" espaço educacional, mas corajoso e enorme lugar de formação cidadã.


sábado, 9 de abril de 2011

Processo Seletivo para Diretores e Diretores-Adjuntos

Inscrições abertas até o dia 14 de abril

A Secretaria de Estado de Educação, por meio da Fundação Ceperj (Fundação Centro Estadual de Estatísticas, Pesquisas e Formação de Servidores Públicos do Rio de Janeiro), está com processo seletivo para diretores e diretores-adjuntos de unidade escolar. As inscrições vão até o dia 14/04/2011 no site CEPERJ São 30 vagas para diretor e 196 para diretor-adjunto.

Para participar da seleção é preciso preencher alguns requisitos:

Ter conhecimento do Edital deste processo seletivo.
Possuir Ensino Superior completo, preferencialmente, com especialização em gestão escolar:
Ser servidor ativo da carreira do magistério da Secretaria de Educação do Estado do Rio de Janeiro - SEEDUC;
Ter, no mínimo, três anos de efetivo exercício, em períodos contínuos ou alternados, em Unidade Escolar. Não serão considerados os períodos de afastamento não remunerado.
Não estar respondendo ou ter sido apenado em inquérito administrativo anterior à data de indicação para a função.

No ato de inscrição, o candidato deverá informar, obrigatoriamente, duas opções de Unidade Escolar de preferência para atuação imediata em função da classificação no processo seletivo, bem como, uma opção de Regional para consideração de cadastro reserva. Caso as opções feitas sejam preenchidas por candidato melhor classificado, o candidato passa automaticamente a compor o cadastro de reserva, preservando a ordem de classificação.

O processo seletivo terá quatro etapas:

Primeira Etapa: Análise de Currículo
Segunda Etapa: Prova Objetiva de Conhecimentos Específicos
Terceira Etapa: Avaliação de Perfil
Quarta Etapa: Programa de Formação

O resultado final será publicado no D.O. do dia 25/05/2011.

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